在新年的正月里，笔者在深圳朋友圈里经常看到9.3万这个数字，但却有不同的背景。首先是年后深圳南山区的楼价，一下子冲到一平方米9.3万，吓得人目瞪口呆。然后，深圳公布最新的社工岗位工资提到9.3万元，似乎是得到不少周边城市社工的艳羡。（时报君注：此处需更正，新闻报道为深圳市民政局拟将社工购买标准提高到9.3万/人/年，非社工岗位工资提高到这个标准；购买标准中还包括其他费用。）
但是回过头想一想，如果一年一个岗位的用人成本正好等于深圳的一平方米房价，假设用人单位全部钱都给了社工，社工也不吃不喝不花一分钱，大概工作多少年可以买一个两房一厅安顿一家呢？当然，在现实世界中，深圳的社工岗岗位价格，其实还包括机构管理费和各式活动成本，最后还要帮社工买社保交税，真正到工作者手上的可能也就是四千多一个月。这个数目，相比起深圳的物价，意味着什么，大可以放开给社会来评判。
就是这样的背景下，我们看到两天前深圳宣布要推出两项新的政策措施，分别想为社工这个职业的专业化和整个行业的项目购买做出更好的规范。这当然是件好事。在同一个新闻中，我们还看到深圳的一些当上了初级督导的社工，几年了还没有适当的晋升渠道。
如果把这种情况联系上珠三角其它城市的社会工作正在冒起，他们对这些有好几年实务经验的社工求贤若渴，就不难理解何以深圳过去几年的社工流失率一直在两成左右，居高不下了。很简单，此处不留人，自有留人处。现在深圳要进一步推动这个行业的职业化进程，拓宽晋升空间，同时也进一步规范政府购买社工项目的流程，显示对于这些有经验的人才而言是件好事，总算是人不挪，也有活机会了，值得一赞。
不过，如果联系上之前对于深圳购买社工岗位的价钱上升，远追不上深圳物价的升幅这一点而言，似乎还有一些细节我们需要留意，才能为这些新的政策措施背书。
这里要问的是，在推出职业化措施，拓宽上升路径的同时，政府是否打算增拨购买相关岗位的经费，或者有没有什么措施，让用人单位可以提工资？职级上升，听上去好听，发挥能力的平台大了，是好事，但承担的责任多了，收入也应该对应上升，这一点暂时好像还没有看到更多的信息。
在报道两个新措施的新闻中，我们看到相关行家提及了好几个重点发展领域的职业化方向，有相当多地方让人感觉值得期待。但是人往高处是必然的，深圳也应该看到珠三角的二线城市，很多新出现的机构，它们的中高层岗位，正在虚位以待向深圳的这些老行家招手，而这些老行家当中，有不少已到婚嫁年龄，当中还有不少是遇到老家的机构在挥手。在这种竞争面前，对人才的尊重，要有精神上的，更应该有物质上的，不是吗？
来源：南方都市报 作者：陈永杰（学者）